העסקת בני נוער

04/08/2010 | תחום התמחות: עבודה

- גיל העסקה בתקופת חופשת לימודים רשמית הינו 14 שנה (בשאר ימות השנה גיל 15).

- שעות עבודה בהן מותר להעסיק בני נוער הינן 8 שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות בשבוע. בשבוע עבודה של 5 ימים מותר לעבוד 9 שעות ביום. כל שעת עבודה נוספת מזכה בתשלום עבור שעות נוספות : עבור השעה התשיעית והעשירית לפי 125% ו-150% עבור כל שעה נוספת.

- נסיעות – בנוסף לשכר הרגיל יש לשלם החזר דמי נסיעה.

- בני נוער הרוצים לעבוד חייבים להצטייד בפנקס עבודה מלשכת התעסוקה.

- הפסקה – על כל שש שעות עבודה, מגיעה הפסקה של 45 דקות (לא על חשבון שעות עבודה) בהן הפסקה רצופה של חצי שעה.

- שכר מינימום: עד גיל 16 – 13.49 ₪ לשעת עבודה

מגיל 16 עד 17- 14.46 ₪ לשעת עבודה

מגיל 17 עד 18 – 16.00 ₪ לשעת עבודה.

שכר המינימום לעובדים מגיל 18 ומעלה הוא 17.93 ₪

- עבודה בשבת- חוק שעות עבודה ומנוחה חל גם על בני נוער, לפיכך אסור למעבידים להעסיק בני נוער יהודים בשבת, בני נוער מוסלמים בימי שישי ולצעירים נוצרים אסורה העבודה בימי ראשון.

- החוק אוסר להעסיק בני נוער "בעבודה מסוכנת, פיסית או נפשית" אלא בהיתר מיוחד.

- מס הכנסה - בני נוער זכאים לנקודת זיכוי אחת נוספת בגין הכנסתם מעבודה.

- ביטוח לאומי - נוער עובד פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות (המעביד חייב בתשלום הביטוח בשיעור הקבוע בחוק).

- לידיעת המעסיקים, מעסיק אשר העסיק נער בניגוד לחוק דינו קנס או מאסר עד חודש ימים או שני העונשים כאחד. בוצעה עבירה על החוק בידי תאגיד, מוטלת האחריות לביצועה גם על כל חבר הנהלה, מנהל, שותף.

מידע זה הינו כללי בלבד ואינו יכול להוות תחליף לייעוץ משפטי.

למידע נוסף וטיפול ענייני, נא פנו למשרדנו.

למאמרים מקצועיים נוספים

למידע נוסף אודות פעילות המשרד בתחום עבודה